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本网讯 近年来，绿春县结合实际，强化离退休干部党建品牌建设，以“抓亮点、作表率、创模范”为抓手，释放“银发”力量，打造“东仰夕阳红”党建品牌，点燃离退休干部党建红色引擎。
该县创新“党建+银发管家+红色物业”模式，推动离退休干部党建向社区延伸，组织离退休干部参与社区建设、红色物业、小区治理等工作。其中，大兴小区选派责任心强、服务意识好的离退休干部组成老组工、老党员等5支队伍，解决小区公共区域卫生差、矛盾纠纷多、车辆乱停乱放等问题；园丁小区根据离退休干部优势特点，组建4支服务队，开展小区环境整治、设施维护、隐患排查、矛盾调解、政策宣传等服务，打造和谐幸福美丽小区。
为充实壮大“银发人才库”，该县深度挖掘“银发”志愿力量，为家乡送智慧、送资源。去年以来，组织专业技术岗位离退休干部和科技特派团老同志挂钩帮扶6个村（社区），参与“干部规划家乡行动”100余人次。组织离退休干部到种植示范基地、重大项目建设现场调研观摩，提出意见建议，为乡村振兴增添动能。
该县还充分发挥“五老”优势，组建红色导师队伍，到全县22所中小学开展“传承红色基因，争做时代新人”“中国魂·中国好家风”等主题宣讲；结合自身优势，采取线下教学、专题授课等方式为新录用公务员讲授内容丰富、实用性强的课程，帮助新录用公务员尽快适应工作环境，扣好“第一粒扣子”。
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